LE CFAO
Ouvert en novembre
1993, le Centre de Formation d'Apprentis d'Oyonnax (CFAO) est géré
par le Lycée Arbez Carme, par les chambres syndicales professionnelles
de la Plasturgie et de la Métallurgie et par l'AFPMA.

Intégré
complètement au Lycée Arbez Carme, il bénéficie
de son potentiel humain et matériel et développe 3
formations en contrat d'apprentissage :
- Le
CAP Plasturgie
Contenus de formation, référentiel de l'examen,
exigences pédagogiques identiques à la formation
dispensée sous statut scolaire au lycée.
Périodes d'alternance : 15 jours.
Recrutement : Niveau 3ème minimum
- Le
Bac Professionnel Plasturgie
Contenus de formation, référentiel de l'examen,
exigences pédagogiques identiques à la formation
dispensée sous statut scolaire au lycée.
Périodes d'alternance : 15 jours.
Recrutement :
BEP Mise en oeuvre des matériaux
BEP Maintenance
BEP Electrotechnique
Tout autre BEP après étude du cas
Niveau 1ère de lycée général ou technologique
- Le
BTS Plasturgie
Contenus de formation, référentiel de l'examen,
exigences pédagogiques identiques à la formation
dispensée sous statut scolaire au Lycée.
Périodes d'alternance : 15 jours.
Recrutement :
Baccalauréats S, Génie mécanique, Génie
des matériaux, et autres séries STI sur examen de
dossier et entretien.
LA
FORMATION EN ALTERNANCE
Elle est répartie entre des périodes d'enseignement
théorique et technologique au C.F.A. et des périodes
de formation professionnelle en entreprise.
Par le moyen du contrat d'apprentissage,
elle représente une double opportunité
- Pour le jeune : bénéficier de tous les apports théoriques
en centre de formation et profiter d'une véritable première
expérience professionnelle dans l'entreprise.
- Pour l'entreprise : assurer, à l'intérieur d'une
formation complète et vérifiable à chaque étape,
la pérennité du savoir-faire, dans un cadre financier
"allégé".
Des maîtres d'apprentissage sont désignés et
participent à l'ouverture de la formation.
A cette occasion, un guide du maître d'apprentissage leur
est remis.
La formation en alternance
nécessitant une étroite collaboration entre le CFA
et l'entreprise, un livret de suivi d'apprentissage industriel
est mis en place.
De plus, des évaluations
régulières en centre de formation et en entreprise
sont réalisées
- Statut et public
concerné
Il s'adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans et permet
d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par
un diplôme.
- Aide à
l'embauche
Mise en place d'un système unifié de primes à
l'apprentissage :
Prime à l'embauche : 6 000,00 F (uniquement pour les jeunes
possédant un niveau inférieur ou égal à
celui de CAP ou BEP)
Indemnités de soutien à l'effort de formation :
- 10 000,00 F pour
la 1ère année
- 10 000,00 F pour
la 2ème année
Majoration de 50,00 F par heure de formation dépassant
600 heures (200 heures x 50,00 F) :
10 000,00 F pour la 1ère année
10 000,00 F pour la 2ème année
Total pour deux années 46 000,00 F
Une majoration de 2 000,00 F par an est instituée pour
les apprentis de plus de 18 ans.
- Rémunération
de l'apprenti
Une rémunération est versée par l'entreprise
à l'apprenti suivant le barème ci-après :
| ANCIENNETE
DANS LE CONTRAT |
1ère
année |
2ème
année |
| 16 - 17 ans
|
25 % SMIC |
37 % SMIC |
| 18 - 20 ans
|
41 % SMIC |
49 % SMIC |
| 21 ans et plus
|
53 % Mini conv* |
61 % Mini conv* |
*% minimum conventionnel
correspondant à l'emploi occupé, sans être inférieur
à 53 et 61 % du SMIC.
- Exonération
de charges
- Entreprises
de 10 salariés au plus (apprentis non compris)
et artisans :
Exonération totale des cotisations sociales salariales
et patronales d'origine légale et conventionnelle :
restent dues le cas échéant les cotisations
supplémentaires d'accident du travail et de retraite
complémentaire pour la part patronale et salariale.
Exonération totale des taxes assises sur les salaires.
- Entreprises
de plus de 10 salariés :
Exonération totale des cotisations sociales à
l'exception des cotisations dont l'obligation ne résulte
pas de la loi. Exonération partielle des cotisations
patronales : restent dues sur une base forfaitaire les cotisations
FNAL, d'assurance-chômage, de retraite complémentaire,
d'assurance des créances des salariés, les cotisations
supplémentaires d'accident du travail et le cas échéant
le versement de transport.
Contacts :
Tél : 04 74 77 36 17 - Fax : 04 74 81 97 71
|