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Présentation du CFAO

LE CFAO


Ouvert en novembre 1993, le Centre de Formation d'Apprentis d'Oyonnax (CFAO) est géré par le Lycée Arbez Carme, par les chambres syndicales professionnelles de la Plasturgie et de la Métallurgie et par l'AFPMA.



Intégré complètement au Lycée Arbez Carme, il bénéficie de son potentiel humain et matériel et développe 3 formations en contrat d'apprentissage :

  • Le CAP Plasturgie
    Contenus de formation, référentiel de l'examen, exigences pédagogiques identiques à la formation dispensée sous statut scolaire au lycée.

    Périodes d'alternance : 15 jours.
    Recrutement : Niveau 3ème minimum

 

  • Le Bac Professionnel Plasturgie
    Contenus de formation, référentiel de l'examen, exigences pédagogiques identiques à la formation dispensée sous statut scolaire au lycée.
    Périodes d'alternance : 15 jours.
    Recrutement :
    BEP Mise en oeuvre des matériaux
    BEP Maintenance
    BEP Electrotechnique
    Tout autre BEP après étude du cas
    Niveau 1ère de lycée général ou technologique

  • Le BTS Plasturgie
    Contenus de formation, référentiel de l'examen, exigences pédagogiques identiques à la formation dispensée sous statut scolaire au Lycée.
    Périodes d'alternance : 15 jours.
    Recrutement :
    Baccalauréats S, Génie mécanique, Génie des matériaux, et autres séries STI sur examen de dossier et entretien.


LA FORMATION EN ALTERNANCE

Elle est répartie entre des périodes d'enseignement théorique et technologique au C.F.A. et des périodes de formation professionnelle en entreprise.

Par le moyen du contrat d'apprentissage, elle représente une double opportunité
- Pour le jeune : bénéficier de tous les apports théoriques en centre de formation et profiter d'une véritable première expérience professionnelle dans l'entreprise.
- Pour l'entreprise : assurer, à l'intérieur d'une formation complète et vérifiable à chaque étape, la pérennité du savoir-faire, dans un cadre financier "allégé".

Des maîtres d'apprentissage sont désignés et participent à l'ouverture de la formation.
A cette occasion, un guide du maître d'apprentissage leur est remis.

La formation en alternance nécessitant une étroite collaboration entre le CFA et l'entreprise, un livret de suivi d'apprentissage industriel est mis en place.

De plus, des évaluations régulières en centre de formation et en entreprise sont réalisées

  • Statut et public concerné
    Il s'adresse aux jeunes de 16 à moins de 26 ans et permet d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme.

  • Aide à l'embauche
    Mise en place d'un système unifié de primes à l'apprentissage :
    Prime à l'embauche : 6 000,00 F (uniquement pour les jeunes possédant un niveau inférieur ou égal à celui de CAP ou BEP)

    Indemnités de soutien à l'effort de formation :
    • 10 000,00 F pour la 1ère année
    • 10 000,00 F pour la 2ème année

      Majoration de 50,00 F par heure de formation dépassant 600 heures (200 heures x 50,00 F) :
      10 000,00 F pour la 1ère année
      10 000,00 F pour la 2ème année

      Total pour deux années 46 000,00 F


      Une majoration de 2 000,00 F par an est instituée pour les apprentis de plus de 18 ans.

  • Rémunération de l'apprenti

    Une rémunération est versée par l'entreprise à l'apprenti suivant le barème ci-après :

ANCIENNETE DANS LE CONTRAT 1ère année 2ème année
16 - 17 ans
25 % SMIC
37 % SMIC
18 - 20 ans
41 % SMIC
49 % SMIC
21 ans et plus
53 % Mini conv*
61 % Mini conv*

*% minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé, sans être inférieur à 53 et 61 % du SMIC.

  • Exonération de charges

    • Entreprises de 10 salariés au plus (apprentis non compris) et artisans :

      Exonération totale des cotisations sociales salariales et patronales d'origine légale et conventionnelle : restent dues le cas échéant les cotisations supplémentaires d'accident du travail et de retraite complémentaire pour la part patronale et salariale. Exonération totale des taxes assises sur les salaires.

    • Entreprises de plus de 10 salariés :

      Exonération totale des cotisations sociales à l'exception des cotisations dont l'obligation ne résulte pas de la loi. Exonération partielle des cotisations patronales : restent dues sur une base forfaitaire les cotisations FNAL, d'assurance-chômage, de retraite complémentaire, d'assurance des créances des salariés, les cotisations supplémentaires d'accident du travail et le cas échéant le versement de transport.

      Contacts :

    Tél : 04 74 77 36 17 - Fax : 04 74 81 97 71

Dernière modification le 24-oct-2003

 
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